Karakter i motivacija
Proces selekcije temeljimo na principu da je karakter ključan faktor, koji nadmašuje veštine, znanje i radnu biografiju kandidata.
Iako veoma poštujemo značaj profesionalnog iskustva, verujemo da je najvažnije razumeti motivaciju kandidata, njihove vrednosti i ambicije, zatim sposobnost za lični i profesionalni rast.
Ključne osobine
Važno nam je da prepoznamo kako kandidati razmišljaju, šta žele da postignu i kako planiraju da doprinesu timu i organizaciji.
Ove osobine smatramo ključnim indikatorima za dugoročni uspeh i usklađenost sa našom organizacijskom kulturom.
Testovi i razgovori
Upoznavanje tima
Tokom procesa, kandidati imaju priliku da se upoznaju ne samo sa regruterima, već i sa potencijalnim rukovodiocima i timom, kako bi sagledali sve aspekte radnog okruženja i zahteva posla.
Vrednosna usklađenost
Od izuzetne važnosti nam je sklad članova tima sa našim vrednostima i ciljevima, čime doprinosimo ispunjenju misije i vizije.
Konačni ciljevi su istovremeno uspešna kompanija i zdravo, podsticajno radno okruženje.
Kontaktirajte nas
Stojimo vam na raspolaganju za sve dodatne informacije, pitanja i konsultacije.