Edukacija

Edukacija, lični i kolektivni razvoj, sticanje opštih i specijalizovanih veština i znanja, građenje i unapređenje timskog duha i korporativnih vrednosti, stalan trening i stvaranje dobrih navika su termini koji za nas predstavljaju strukturalna sredstva kojima unapređujemo sebe i naš poslovni sistem — permanentno.

Forme ove strukture su razne. Od internih i eksternih obuka, preko predavanja i kurseva, sajmova i manifestacija. U pitanju su aktivnosti koje traže svakodnevnu energiju za učenje, prihvatanje i primenu, uz stalno ponavljanje.

I upravo je ovakav pogled na znanje i progres ono što nas svakog dana dovodi sve bliže našoj korporativnoj izvrsnosti. Jer, “ono smo što stalno radimo; izvrsnost, stoga, nije delo već navika.” (Aristotel).